各二级基层党委（党总支）、校直各单位：

根据《湖南工程学院中层干部年度考核办法》等有关规定，结合学校工作实际，现将2025年中层干部年度考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

全校中层干部。

担任多项职务的中层干部，一般在承担主要工作职责的单位进行年度考核，对承担的其他工作以适当方式进行了解。

因公派遣外出（援派、挂职、学习等）的干部参加年度考核。

涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案、受党纪政务处分或者组织处理的中层干部，其年度考核按照有关规定进行。

二、考核内容

坚持把政治标准贯穿始终，深化拓展政治建设考察，着重考核学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，学习贯彻党的二十届四中全会精神、贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况，全面贯彻落实党中央、省委决策部署和学校党委、行政要求，贯彻落实新发展理念和立德树人根本任务、推动学校高质量发展的实际表现和工作成效。

同时，对按照相关规定需列入考核的事项，如宣传、意识形态、安全、稳定、消防、保密、统计、干部兼职、档案管理、巡视及审计问题整改、助力乡村振兴等情况有针对性地进行深入了解。

三、工作安排

（一）个人总结。中层干部对照2025年度考核内容对个人德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面总结，突出按照相关规定需列入考核内容的相关情况，撰写3000字以内的书面述职述廉报告（撰写要求见附件1）。

（二）材料上报。中层干部于2026年1月12日前将个人年度述职述廉报告通过内网OA发送至组织部满天。同时，报送经本人签字的述职述廉报告纸质版至纪委办公室陈璟轩（电气楼202），载入干部廉政档案。

（三）书面述职。通过内网OA等方式进行书面述职。

（四）述职会议。以二级基层党委（党总支）为单位（机关党委以党支部为单位）组织召开述职会议（见附件2），具体时间及地点根据各单位实际情况确定，由召集人另行通知到参会人员。会议述职时间，每人不超过6分钟。

（五）民主测评。述职会议结束后，进行民主测评，一般采用网络测评的方式，测评人员必须在规定时间内完成。

校领导和全校代表对全体中层干部进行测评，本单位代表对所属二级基层党委（党总支）（机关党委以党支部为单位）中层干部进行测评。

全校代表包括全体中层干部、民主党派负责人、知联会会长、侨联会主席、当年退职未退休的校领导、当年转岗未退休干部等。

（六）结果评定。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次比例一般不超过参加年度考核总人数的25%。

其他未尽事宜，按上级文件精神和《湖南工程学院中层干部年度考核办法》执行。

附件：1.中层干部述职述廉报告撰写要求

           2.中层干部年度考核述职会议安排

中共湖南工程学院委员会

                                                                                                                                       2026年1月5日

附件1：

中层干部述职述廉报告撰写要求

全体中层干部应对照本年度考核内容对2025年度个人德、能、勤、绩、廉等各方面情况进行全面总结，包含落实意识形态、平安校园建设要求等内容，撰写3000字以内的述职述廉报告。

报告的标题统一为“2025年度中层干部述职述廉报告”，采用2号方正小标宋简体，行距为固定值30磅；“干部姓名、所在单位及职务”位于标题下一行，采用3号楷体_GB2312字体，居中排版，段后间距1行；正文采用3号仿宋GB2312字体，数字用3号Times New Roman字体，段落首行缩进2字符，两端对齐，行距为固定值28磅；正文如用一级标题，采用“一、”格式，3号黑体，二级标题采用“（一）”格式，3号楷体_GB2312字体，三级标题采用“1．”格式，3号仿宋GB2312加粗字体。

（审核：张碧 戴静 曾永卫）